BT4VET - Business Transformation of VET

BT4VET

Transformacja biznesowa kształcenia i szkolenia zawodowego (VET)

Nowe technologie, cyfryzacja, sztuczna inteligencja, dekarbonizacja i presja społeczna wymagają modernizacji sektora edukacji i szkoleń.

Dowiedz się więcej

Mapowanie

Głównym celem BT4VET jest:

Zmiana postrzegania kształcenia i szkolenia zawodowego jako systemu samoreferencyjnego, który świadczy usługi szkoleniowe w głownej mierze finansowane ze środków publicznych. Żeby zmienić takie postrzeganie , konieczne są działania wewnętrzne i zewnętrzne w systemie VET.

Dowiedz się więcej

Szkolenia

Możliwości rozwoju

Celem pakietu roboczego nr 3 jest konkretyzacja procesu transformacji operacyjnej i specyfiki postrzegania kształcenia i szkolenia zawodowego przez praktyków.

Dowiedz się więcej

Projekt

Nowe technologie, cyfryzacja, sztuczna inteligencja, dekarbonizacja i presja społeczna wymagają modernizacji sektora edukacji i szkoleń

Dowiedz się więcej

Mapowanie

Celem pakietu roboczego nr 2 jest doprowadzenie do zmiany postrzegania kształcenia i szkolenia zawodowego jako systemu samoreferencyjnego, który realizuje szkolenia zawodowe w większości finansowane ze środków publicznych

Dowiedz się więcej

Szkolenia

Konkretyzacja procesu transformacji operacyjnej i postrzegania kształcenia i szkolenia zawodowego przez praktyków VET poprzez opracowanie innowacyjnego modelu operacyjnego.

Dowiedz się więcej

Wspieranie innowacji i zrównoważonej konkurencyjności kształcenia i szkolenia zawodowego poprzez tworzenie bardziej odpornych operatorów z potencjałem stania się „agentami zmian” rozwoju społeczno-gospodarczego obszarów w których są dostawcami zintegrowanych usług dla zasobów ludzkich/łańcuchów wartości zawodowych w kontekście interwencji.

Wyposażenie dostawców kształcenia i szkolenia zawodowego, kadry kierowniczej, i operatorów, w umiejętności opracowywania strategii zrównoważonego pozycjonowania , żeby mogli stać się dostawcami zintegrowanych usług dla firm i operatorów w obszarach zdolnych do wspierania procesów wzrostu gospodarczego/społecznego, innowacji i zatrudnialności

Zwiększenie kompetencji menedżerów/operatorów VET, które spowodują, że będą zdolni do rozwijania modeli operacyjnych i biznesowych, również cyfrowych, w celu pozycjonowania instytucji w sposób konkurencyjny i jednocześnie zrównoważony w strukturze gospodarczej danego obszaru, z poszanowaniem podwójnej natury rzeczywistości szkoleniowej, która jest dedykowana zarówno rozwojowi ludzi jak I systemów którzy muszą kwalifikować się jako operatorzy biznesowi, aby przetrwać na rynku i prosperować.

Uwolnienie instytucji kształcenia i szkolenia zawodowego od protekcjonistycznej dynamiki finansowania publicznego, co jest bezpieczne, ale też niebezpieczne w dłuższej perspektywie, ponieważ generuje długoterminowe korzyści, które jednocześnie generują ograniczone wizje rozwoju.

Nasze cele

Transformacja biznesowa kształcenia i szkolenia zawodowego (VET).

Gospodarka i społeczeństwo europejskie zmieniają się w niespotykanym dotąd tempie. Nowe technologie, cyfryzacja, sztuczna inteligencja, dekarbonizacja i presja społeczna wymagają modernizacji sektora edukacji i szkoleń. Kształcenie I szkolenie zawodowe musi być motorem napędowym europejskiej innowacji i wzrostu, musi być częścią strategii gospodarczych, przemysłowych i innowacyjnych, w tym tych związanych z odbudową oraz zieloną i cyfrową transformacją.

Czytaj więcej